Toutes nos interventions sont réalisées au regard d’une analyse de vos besoins en formation et/ou en ingénierie sociale. Elles sont basées sur une articulation entre votre politique institutionnelle et les expertises validées par Champ social formations. Les compétences de l’équipe d’intervention répondent aux problématiques du secteur social, médico-social et de la pédagogie adaptée. Nos intervenants sont formés aux pratiques institutionnelles qui articulent les projets personnalisés aux projets d’établissement. Les interventions ont lieu selon des rythmes réguliers et sur des objets particuliers (évaluation, GRH…), elles sont définies avec les institutions selon plusieurs modalités présentées ci-dessous :

 

ANALYSE DE SITUATIONS et ÉTUDES DE CAS :

Champ social formations met en œuvre des séquences d’analyse des situations professionnelles et études de cas. L’analyse des situations professionnelles rencontrées au sein des institutions peut permettre de revenir de façon analytique sur des « nœuds » de l’intervention. La reprise du sens de l’intervention peut se faire à partir de l’étude de cas apportée par l’équipe afin de travailler sur les postures et protocoles de l’intervention.

Objectifs :

  • Mieux connaître les problématiques des populations accueillies,
  • Favoriser la compréhension de la complexité des situations singulières et des cas particuliers,
  • Développement de nouvelles formes d’interventions en vue d’une transformation de l’action professionnelle.

Aider à concevoir une éthique appliquée à l’intervention sociale et médico-sociale en identifiant les systèmes de valeurs qui ont prévalus dans l’action

Contenus :

  • Identification de ce qui produit une réponse professionnelle à une situation concrète.
  • Le sens de l’intervention est interrogé dans les équipes pour comprendre ce qui fait obstacle à l’intervention.

Durée : 2h par séance

Une équipe qui s’appuie sur des références pluridisciplinaires.

Notre équipe est composée de formateurs d’orientation : clinique institutionnelle, approche systémique, analytique, sociale et psychosociale, ethnopsychiatrie et interculturel, ayant des expériences professionnelles et des compétences en lien avec le secteur social et médico-social.

Démarche / organisation:

  • Analyse de vos besoins et de votre contexte professionnel,
  • Évaluation financière,
  • Rencontre préalable entre le formateur et l’équipe afin de formaliser le cadre de l’analyse de la pratique et les attentes mutuelles,
  • Rythme de 4 à 10 séances annuelles ,
  • Organisation en fonction de vos possibilités institutionnelles.

Une offre adaptée à :

  • La spécificité de votre public
  • Votre contexte professionnel
  • Votre organisation et à vos rythmes

Une évaluation mutuelle de l’action.