JOURNÉE D'ÉTUDES

Être éducateur aujourd’hui en Dispositif Intégré

Argument

Le plan d’actions « ambition transformation 2019-2022 » conduit par le comité interministériel du handicap vise à transformer l’offre médico-sociale pour mieux répondre aux besoins et attentes des personnes en situations de handicap et favoriser leur inclusion dans la société.
L’enjeu est de s’assurer que cette révolution organisationnelle se construise en référence aux modèles actuels de compréhension de la question du handicap.
Le passage à une logique de dispositif intégré (DITEP, DIME,..), réseaux d’équipes mobiles ou encore de plateformes de services coordonnées est au cœur de cette transformation. L’objectif est de mieux s’adapter aux situations en appliquant le principe de subsidiarité. L’enjeu n’est pas seulement de « sortir » ou de désinstitutionnaliser les personnes des ESMS, mais bien de mettre en œuvre de nouvelles modalités d’intervention centrée sur l’autodétermination, la prise en compte des habitudes de vie jugées importantes par la personne et ainsi contribuer à améliorer la participation de ces personnes.

Objectifs

  • Comprendre, repérer et discuter les diverses mises en œuvre du Dispositif ITEP / DAME.
  • Fournir un approfondissement théorique et pratique en matière de prise en compte de l’enfance et de l’adolescence souffrant de difficultés psychologiques.
  • Expérimenter ou approfondir le travail interinstitutionnel et interdisciplinaire pour contribuer aux élaborations de conventions favorisant les pérennisations des actions et des dispositifs.
  • Dans ce changement de paradigme être en mesure d’élaborer sa pratique pour mieux se repérer dans son action.

Mise à jour le 22 avril 2024

Programme

Axe 1 : Contexte Général de la société inclusive

  • Principe de la société inclusive, contexte général.
  • Les orientations du travail social dans le cadre d’une société inclusive et donc extensive.
  • La place efficiente du droit commun et de l’accessibilité à tous ses espaces.
  • L’intervention en Dispositif Intégré et ses textes réglementaires.

 

Axe 2 : Le parcours de vie, pierre d’angle du travail en Dispositif

  • Les transformations de l’offre médico-sociale au regard de la notion clé de parcours.
  • Passage d’une logique de place en établissement à une logique de parcours en milieu ordinaire.
  • La notion d’accompagnement personnalisé lié à celle de parcours.
  • Importance de la coordination et du référent parcours.
  • Place des personnes concernées et des familles : co-décision et co-construction.

 

Axe 3 : Comprendre le nouveau travail social dans son rapport au territoire

  • La dynamique du territoire et des parcours.
  • Mise en place d’un Diagnostic.
  • Partenariat et convention : l’interinstitutionnel.

 

Axe 4 : Travailler en DITEP aujourd’hui

  • Comprendre la dimension thérapeutique, éducative et pédagogique en Dispositif au regard des publics accompagnés.
  • Le Dispositif Intégré, une interface innovante au service des personnes concernées.
  • Mise en œuvre du Dispositif, outils et moyens, travail au quotidien.
  • Intermodalités,  interdisciplinarité & partenariats

Informations administratives

Tous les personnels : thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques

Expérience professionnelle du travail en dispositif.

Nous contacter pour les formations en intra établissement.

Cette formation est disponible en intra établissement

Formation sur 2 jours

Cette formation a lieu en intra établissement dans vos locaux, n’hésitez pas à nous contacter.

  • Coût pédagogique : 1200 € / jour
  • Coût administratif : 50 € / jour
  • Forfait frais de déplacement/hébergement/restauration : 250 € / jour

Les modalités de mise en œuvre, du suivi et d’évaluation de la formation

  • Avant la formation : un questionnaire d’évaluation sera mis en place et devra être rempli par la direction de l’établissement, celui-ci permettra d’évaluer les besoins spécifiques et de connaître le niveau de connaissance des salariés afin de faciliter la mesure du chemin parcouru avant et après la formation.

 

  • Pendant la formation : Tout au long de la formation le formateur valide la compréhension et l’acquisition des connaissances des apprenants. A la fin de la dernière journée, un temps est consacré au bilan et à l’évaluation.

 

  • A l’issue de la formation: Chaque stagiaire devra se rendre sur le site Champ social formations afin de saisir l’évaluation de fin de formation, celle-ci permettra de mesurer d’une part le niveau de connaissance acquis ainsi que la satisfaction des participants.

Les formulaires d’évaluation et de satisfaction seront transmis part mail quelques jours avant le début de la formation une relance sera effectuée par mail à J+7 après les journées de formation.

Pour les commanditaires :

Un formulaire d’évaluation et de satisfaction sera transmis par mail au responsable de l’établissement à J+7 après les journées de formation. Une relance sera effectuée par mail à J+30 après les journées de formation.

  • Nos formateurs s’appuient sur une méthode qui privilégie l’interactivité et favorise l’expression des savoirs-faire en articulant les politiques publiques et les pratiques des terrains professionnels, les retours d’expériences partagées et les analyses théoriques.
  • Nos formateurs sollicitent la participation des stagiaires et les incitent à développer leur qualité d’analyse et de confrontation et d’échanges avec celle des autres.

Délai d’accès à la formation : Nous nous engageons à vous répondre dans un délais de 48h. Vous recevrez alors la convention de formation, le devis financier et les feuilles d’évaluations avant et après la formation.

Disponibilité de formation immédiate où à la période souhaité en fonction de vos besoins.

Si vous êtes une personne en situation de handicap nous remercions de bien vouloir prendre contact avec nous pour les conditions d’accès et de réalisation par téléphone au 04 66 29 10 04 ou par mail à contact@champsocial.com.

En cas de demande de réclamation ou d’incident vous trouverez ci-dessous les documents à nous retourner par mail à contact@champsocial.com.

fiche-incident & fiche-reclamation

Le délais de réponse par mail est de 48h.

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Taux de satisfaction : 98 %

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