Dans les politiques sociales et médico-sociale, le virage vers une société inclusive et l’évolution vers la co-construction des parcours des personnes en situation de handicap et leurs représentant invite à reconsidérer la place des parents. Le « renforcement du pouvoir d’agir des citoyens, des familles est devenu un incontournable dans la promotion de nouvelles façons d’agir le travail social. Les compétences parentales sont à reconnaitre dans les formes d’accompagnement, ce processus correspond à de nouvelles postures inspirantes qu’il nous faut accompagner et professionnaliser. Dans le secteur des ITEP la rencontre avec des associations de représentants de parents est rare et ceux-ci se présentent de façon hétérogène, il nous faut donc faire l’effort de mieux les connaitre et mieux comprendre leurs attentes avant de les accompagner dans la co-construction d’un parcours pour leur enfant.
FORMATION
La démarche évaluative
Argument
Mise à jour le 30 août 2024
Programme
La réforme de l’évaluation
o Les fondements de l’évaluation
o Ce qu’est l’évaluation
o Les enjeux de la démarche d’évaluation
o Le référentiel d’évaluation
o Les critères & méthode d’évaluation
Se préparer à l’évaluation externe
o Le choix de l’organisme évaluateur
o Les documents généraux et les pièces techniques à fournir
o Actualiser les documents liés aux droits des usagers
o Actualisation des procédures et protocoles liés aux critères impératifs
o Appropriation des recommandations de bonne pratique professionnelles
Créer un référentiel, s’inscrire dans l’amélioration continue de la qualité
o Co-construire un référentiel institutionnel adapté à l’auto-évaluation
o Créer son propre référentiel en lien avec celui de la H.A.S
Objectifs
- Comprendre, repérer et discuter les diverses mises en œuvre du Dispositif Intégré.
- Fournir un approfondissement théorique et pratique en matière de prise en compte de l’enfance et de l’adolescence souffrant de difficultés psychologiques.
- Expérimenter ou approfondir le travail interinstitutionnel et interdisciplinaire pour contribuer aux élaborations de conventions favorisant les pérennisations des actions et des dispositifs.
- Dans ce changement de paradigme être en mesure d’élaborer sa pratique pour mieux se repérer dans son action.
Informations administratives
- Public concerné
- Pré-requis
- Dates
- Lieu
- Tarif
- Modalités évaluation
- Méthode Pédagogique
- Documents
- Accès
- Durée
- Satisfaction
Tous les personnels : thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques
Expérience professionnelle du travail en ESMS.
Nous contacter pour les formations en intra établissement.
Cette formation a lieu en intra établissement dans vos locaux, n’hésitez pas à nous contacter.
- Coût pédagogique : 1100 € / jour
- Coût administratif : 50 € / jour
- Forfait frais de déplacement/hébergement/restauration : 250 € / jour
Les modalités de mise en œuvre, du suivi et d’évaluation de la formation
- Avant la formation : un questionnaire d’évaluation sera mis en place et devra être rempli par la direction de l’établissement, celui-ci permettra d’évaluer les besoins spécifiques et de connaître le niveau de connaissance des salariés afin de faciliter la mesure du chemin parcouru avant et après la formation.
- Pendant la formation : Tout au long de la formation le formateur valide la compréhension et l’acquisition des connaissances des apprenants. A la fin de la dernière journée, un temps est consacré au bilan et à l’évaluation.
- A l’issue de la formation: Chaque stagiaire devra se rendre sur le site Champ social formations afin de saisir l’évaluation de fin de formation, celle-ci permettra de mesurer d’une part le niveau de connaissance acquis ainsi que la satisfaction des participants.
Les formulaires d’évaluation et de satisfaction seront transmis part mail quelques jours avant le début de la formation une relance sera effectuée par mail à J+7 après les journées de formation.
Pour les commanditaires :
Un formulaire d’évaluation et de satisfaction sera transmis par mail au responsable de l’établissement à J+7 après les journées de formation. Une relance sera effectuée par mail à J+30 après les journées de formation.
- Nos formateurs s’appuient sur une méthode qui privilégie l’interactivité et favorise l’expression des savoirs-faire en articulant les politiques publiques et les pratiques des terrains professionnels, les retours d’expériences partagées et les analyses théoriques.
- Nos formateurs sollicitent la participation des stagiaires et les incitent à développer leur qualité d’analyse et de confrontation et d’échanges avec celle des autres.
Délai d’accès à la formation : Nous nous engageons à vous répondre dans un délais de 48h. Vous recevrez alors la convention de formation, le devis financier et les feuilles d’évaluations avant et après la formation.
Disponibilité de formation immédiate où à la période souhaité en fonction de vos besoins
Pour la bonne réalisation de la formation, il est nécessaire de mettre à disposition du formateur-trice un moyen de projection pour le powerpoint support.
Si vous êtes une personne en situation de handicap nous remercions de bien vouloir prendre contact avec nous pour les conditions d’accès et de réalisation par téléphone au 04 66 29 10 04 ou par mail à contact@champsocial.com.
En cas de demande de réclamation ou d’incident vous trouverez ci-dessous les documents à nous retourner par mail à contact@champsocial.com.
fiche-incident & fiche-reclamation
Le délais de réponse par mail est de 48h.
Cette formation est disponible en intra établissement
Formation sur 2 jours
1 établissement a déjà suivi cette formation
Taux de satisfaction : 90 %
