FORMATION

Management de dispositif intégré

Argument

Le retour de l’expérimentation du travail en dispositif ITEP intégré mené par la CNSA montre que les jeunes accueillis en dispositif ITEP intégré sont essentiellement des garçons (à 89 %), âgés de 14 ans en moyenne, scolarisés en milieu ordinaire avant d’entrer en DITEP. Cette entrée en dispositif ITEP se fait dans des proportions équivalentes pour les 3 modes d’accueil : SESSAD, accueil de jour ou accueil de nuit. Après l’entrée, le parcours de l’usager est relativement stable (les modes d’accompagnement et de scolarisation demeurent). En effet, une faible proportion seulement des usagers voient leur mode d’accompagnement changer (11%). Cependant, partir des besoins des jeunes pour élaborer de parcours de soins, des formes d’accompagnements personnalisés et groupales, d’accueil de nuit ou encore d’ambulatoire amène les équipes thérapeutiques, éducatives et pédagogiques à transformer leurs pratiques. Pour accompagner cette dynamique, les équipes de directions et d’encadrement sont dans l’obligation de revoir leur mode de management, de promouvoir de nouvelles formes d’organisations ou encore de piloter par la clinique. Cette transformation paradigmatique nous amène à repenser les modes d’actions des cadres.

Mise à jour le 20 avril 2022

Programme

SEMINAIRE 1 : Management de dispositifs Intégrés et société inclusive

  • Repérer les obligations réglementaires du travail en dispositif
  • Concevoir de nouvelles logiques de pilotage de l’action
  • Apprendre à manager un dispositif intégré et construire des liens avec la clinique

SEMINAIRE 2 : Management de dispositif Intégré et la transformation de l’offre de soins

  • Repérer les logiques de la transformation de l’offre de soins
  • Participer à la co-construction des modes de gouvernances
  • Concevoir des logiques de comptages de l’activité en services et au regard des transformation Serafin PH

Objectifs

  • Permettre aux cadres d’identifier des points d’appuis juridiques en matière de Management de dispositif (textes réglementaires, droit du travail, droit des usagers et de la santé (parcours)
  • Concevoir un management clinique et un management de dispositif
  • Concevoir un dispositif, le piloter et l’évaluer

Informations administratives

Direction générale, Direction de pôle, Direction d’établissement, Cadre intermédiaire, Médecin, Cadre clinicien

Avoir une pratique d’encadrement en établissement et services médico-sociaux

Afficher prochainement

Cette formation est disponible en intra, en inter et en visio.

4 journées réparties en deux séminaires de deux jours

Cette formation a lieu en intra établissement dans vos locaux, n’hésitez pas à nous contacter.

Le lieu des sessions en inter sera communiqué prochainement.

Dématérialisé en visio.

  • En visio et en inter établissement : 380 € / Stagiaire
  • En intra établissement : Nous contacter.

Les modalités de mise en œuvre, du suivi et d’évaluation de la formation

  • Avant la formation : un questionnaire d’évaluation sera mis en place et devra être rempli par la direction de l’établissement, celui-ci permettra d’évaluer les besoins spécifiques et de connaître le niveau de connaissance des salariés afin de faciliter la mesure du chemin parcouru avant et après la formation.

 

  • Pendant la formation : Tout au long de la formation le formateur valide la compréhension et l’acquisition des connaissances des apprenants. A la fin de la dernière journée, un temps est consacré au bilan et à l’évaluation.

 

  • A l’issue de la formation: Chaque stagiaire devra se rendre sur le site Champ social formations afin de saisir l’évaluation de fin de formation, celle-ci permettra de mesurer d’une part le niveau de connaissance acquis ainsi que la satisfaction des participants.

Un document ressources sur les psychopathologies sera proposé en amont de l’intervention.

Une visioconférence sera proposée en aval pour répondre aux questions des stagiaires.

Délai d’accès à la formation : Nous nous engageons à vous répondre dans un délais de 48h. Vous recevrez alors la convention de formation, la ou les convocations et les feuilles d’évaluations avant et après la formation.

 

Si vous êtes une personne en situation de handicap nous remercions de bien vouloir prendre contact avec nous pour les conditions d’accès et de réalisation par téléphone au 04 66 29 10 04 ou par mail à contact@champsocial.com

Bibliographie

Action publique et partenariat(s). Enquêtes dans les territoires de l’éducation, de la santé et du social

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Société inclusive et solidaire. Entre ambition et réalité, le DITEP accélérateur de pratiques

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De nouvelles pratiques d’accompagnement. Le Dispositif ITEP, un concept d’intervention

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Paroles DITEP, instauratrices, restauratrices, et créatrices de liens

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Le Dispositif ITEP illustré

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DITEP et proximité. La distance : un enjeu territorial, interpersonnel…
Voir l'ouvrage

Les DITEP à l’aune des influences contemporaines

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Avec cette formation, l’ensemble des ouvrages de la Bibliothèque Numérique de Champ social éditions sont en accès libre pour vous !

Si vous n’êtes pas inscrit à la formation mais intéressé par le programme sur l’inclusion, vous pouvez vous abonner à la Bibliothèque Numérique en cliquant ici.

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Formateurs

Jean-Christophe Barbant

Ancien Directeur DITEP / Ancien Directeur IRTS /Formateur - Consultant Champ Social Formation / Docteur en Sociologie

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