Avec la formation soyons acteurs des dynamiques inclusives
Champ social, l'organisme dédié
à l'inclusion et aux Dispositifs intégrés
Catalogue des actions de formation
Transformation de l'offre sociale & médico-sociale
Travailler en Dispositif Intégré
en partenariat avec l'Association AIRe
Les fondamentaux du Dispositif Intégré
— 9 formations
- Organisation et mise en œuvre du Dispositif Intégré
- Les nouveaux fondamentaux : autodétermination et développement du pouvoir d’agir, coopération et coconstruction, l’aller-vers & l’environnement capacitant
- Parcours et coordination
- Place et rôle des familles
- Faire institution dans le cadre des Dispositifs
- SERAFIN : Comprendre et s’approprier la nouvelle tarification à destination des équipes de professionnels d’ESSMS
- La bientraitance et l’éthique
- Équipes Mobiles (EMAS, EMR, …)
- Le cadre juridique en Dispositif Intégré (prochainement)
Multiples vulnérabilités et situations complexes
— 1 formation
La dimension éducative dans les dispositifs
— 4 formations
- Être éducateur aujourd’hui en Dispositif Intégré
- Élaboration de l’expérience professionnelle
- Prévenir et intervenir face aux conduites violentes
- Formation pour les nouveaux entrants (prochainement)
La dimension du soin dans les dispositifs
— 2 formations
- La dimension institutionnelle et sociétale du soin en Dispositif
- Évolution des psychopathologies des publics accompagnés (prochainement disponible)
La dimension pédagogique dans les dispositifs
— 2 formations
un partenariat Champ social formations & Pro Learning
Ce partenariat mutualise nos compétences pour proposer un parcours d'accompagnement et de formation aux acteurs des IME engagés dans la transformation de l'offre.
Prise en compte des spécificités des publics TND, coordination, fluidité des parcours, pluridisciplinarité, écosystème et environnement familial, accès aux droits, co-construction, autodétermination.
Direction et Management
Direction & Management : Actualités & Perspectives
— 11 formations
- Direction & Management de dispositif intégré : quelles organisations pour l’inclusion ?
- SERAFIN : Comprendre et s’approprier la nouvelle tarification à destination des équipes de Direction
- Intervention de conseil SERAFIN à destination des équipes de Directions
- Accompagnement à la démarche évaluative, se préparer à l’évaluation qualité
- Mettre en place une démarche PPA associative
- Décrypter la transformation des organisations sociales et médico-sociales pour choisir et agir
- L’éthique et la bientraitance au cœur de la démarche RSE
- IA & Dispositif : Comprendre Apprivoiser, Transformer
- Gouvernance & Association
- Mesurer l’impact de vos pratiques inclusives, mesurer la mise en œuvre en Dispositif Intégré (prochainement disponible)
- Fonction Appuis ressources (prochainement disponible)
Politiques publiques inclusives - Actualité et perspectives
Le cadre juridique du Dispositif Intégré : De l’objet du soin au Sujet de droit
Le cadre juridique du travail en MECS
Collectivités territoriales, institutions publiques, état décentralisé, état déconcentré, agences, association
Le musée inclusif
